Ülemiste City lansseeris Talendiportaali, esimese platvormi Eestis, mis viib kokku kõrg- ja kutsekoolid ning nende õpilased ettevõtetega. Portaali eesmärgiks on soodustada ettevõtete ja kõrgkoolide koostööd, tõsta õppe kvaliteeti kõrgkoolides ja luua uusi arenguvõimalusi nii tööandjatele, kogenud professionaalidele kui ka noortele tulevikutalentidele.

„Kõrgkoolide ja ettevõtete koostööst on võita kõigil osapooltel, seejuures ka riigil ja ühiskonnal, sest see toetab majanduskasvu ja innovatsiooni. Ülemiste City on teinud kõrgkoolidega koostööd juba 20 aastat ning sellest tekkis mõte luua Talendiportaal. Samuti on tänu haridus- ja teaduskoostööle Ülemiste Cityst arenenud keskkond, kus 2015. aastast on linnaku ettevõtete osakaal Eesti ettevõtete ekspordis ja lisandväärtuses tõusnud rohkem kui kaks korda,” lausus Mainor AS juhatuse esimees Kadi Pärnits.

„Talendiportaal sündis kõikide osapoolte vajadustest. Kaardistasime personalijuhtide, koolide esindajate ja õpilastega, millised on nende tegelikud valukohad omavahelises koostöös. Nende sisendite põhjal loodi ühine koostööplatvorm,” selgitas Ülemiste City talendijuht Ljudmila Pihel.

Piheli sõnul pakub platvorm ettevõtetele kiiret ligipääsu tulevikutalentidele, võimalust lahendada reaalseid äri väljakutseid koos tudengite ja teadlastega ning võimalust hallata kogu koostööd koolidega ühes keskses süsteemis. “Üliõpilased ja kutseõppurid saavad sealt leida praktikakohti, projekte, töövarju- ja külastusvõimalusi ning ettevõtete praktilisi ülesandeid, mis aitavad teha teadlikke karjääriotsuseid ja koguda väärtuslikku kogemust,” lisas Pihel.

Avaürituse paneelis tunnustas Fujitsu turunduse ja tööandja brändingu juht Hanni Tomingas Mainorit selle eest, et nad nügivad ettevõtteid koostööle koolidega ning nentis, et on suur abi, kui koolid tuuakse ettevõtetele nii lähedale. Tomingas lisas, et linnaku visioon aitab ettevõtetel arendada töötajaid ja anda võimalus noortele tööturule siseneda.

Tartu Ülikooli projektipraktikate juht Anneli Lorenz rõhutas, et 2026. aasta üheks olulisemaks ülesandeks on suurendada teadlikkust talendiportaalist ja kaasata erinevaid osapooli selle aktiivseks kasutamiseks. Ühe ideena pakkus ta välja ka linnakusse hologrammi loomise, mis aitaks järjepidevalt esile tõsta õppimise olulisust ning väärtustas võimalust, et iga kool saab teha koostööd ligi 400 linnaku ettevõttega.

Tõhusam koostöö koolide, teadlaste ja ettevõtete vahel tähendab rohkem teaduspõhiseid lahendusi, veelgi targemaid töötajaid, kiiremat innovatsiooni ning tugevamat ettevõtluse ja teaduse sidet. See on oluline eeltingimus Eesti majanduse stabiilsele kasvule ja rahvusvahelisele konkurentsile. Talendiportaali oluline osa on ka koolituskrediit, mis võimaldab 400-l Ülemiste Citys asuval ettevõttel arendada oma töötajaid mikrokraadide, kursuste ja õpiampsude kaudu. See toetab elukestvat õpet, tõstab ettevõtete kompetentsi ning aitab seeläbi kasvatada Eesti majanduse lisandväärtust.

Talendiportaali tehnilise arenduse on aidanud luua Eesti Ettevõtluskõrgkool Mainor ning selle esimese versiooniga on juba liitunud 11 kooli, 170 ettevõtet, 300 HR võrgustiku liiget ning 400 õpilast. 2026. aasta jooksul plaanib arendusmeeskond lisada portaali uue teenuse, mis võimaldab inimestel koondada oma varasemad koolitused ja tunnistused ühtseks õpimapi vormiks ning kasutada seda teaduskraadi või kraadi osa taotlemisel.

Portaali leiab siit.