Kogukonna loomine ärilinnakus ei ole pelgalt „pehme väärtus“, vaid strateegiline ressurss – see aitab kujundada atraktiivset töökeskkonda, hoida töötajaid ning soodustada majanduslikku kasvu ja innovatsiooni, leidis Marko Uibu, Tartu Ülikooli sotsiaalse innovatsiooni kaasprofessor uurides Ülemiste City kogukonda.

Ülemiste City on hea näide sellest, kuidas teadlikult kujundatud kogukonnatunnetus loob lisaväärtust nii töötajatele kui ka organisatsioonidele. Pole juhus, et Ülemistes loodav keskmine lisandväärtus töötaja kohta on 70 000 eurot aastas, mis ületab oluliselt Eesti keskmist 47 000 eurot. Samuti näitab Tartu Ülikooli uuring, et hooseisundis töötajaid on Ülemiste linnakus Eesti keskmisest tunduvalt rohkem.

Loe arvamuslugu Äripäevast: https://www.aripaev.ee/arvamused/2025/09/02/sotsioloog-kontor-ei-peaks-olema-pelgalt-tootegemise-koht