B2B TERVISETEENUSTE PAKKUMISED
B2B platvormilt leiab headel tingimustel pakkumisi, millega parendada motivatsioonipaketti või pakkuda töötajatele lisaväärtust, kasutades linnaku ettevõtete terviseteenuseid.
-
-
22p Jäänud -
-
-
-
Koostöös Tartu Ülikooli ja teiste partneritega arendasime 2020. aastal tervisemudelit, mida järgides kujuneb Ülemiste linnakust süsteem, mis hoiab ning arendab linnakus töötavate ja elavate inimeste tervist. Ülemiste City 3×3 tervisemudel on kui linnaku tuksuv süda, sest talentide hea sotsiaalne, füüsiline ja vaimne tervis on suurepäraste ideede, õnnestumiste ning arengu alus. Kuid nagu teada, siis tervise eest hoolt kandmine on kestev protsess, harjumuste parandamine peab küll algama talendist endast, aga meie kogukonnana ja linnaku arendajatena toetame muutuste sündimist.
Usume ja panustame pidevalt terviseedendusse, täiustades terviseteenuseid, rajades linnakusse füüsilist tervist toetavaid atraktsioone, kasvatades kogukonnatunnet, kutsudes kogukonda osalema eri väljakutsetes ning arendades linnakut silmas pidades vaimset, sotsiaalset ja füüsilist tervist.
investeeritud terviseedendusse 2020–2023
tipptasemel teenustega järgmine Tervisemaja valmib 2024
terviseteenust
tervisespetsialisti
Töökeskkond (sotsiaalsed suhted, diskrimineerimise vähendamine, tervisepaketid jne)
Linnaku üldine keskkond (võimalused, terviseteenused, füüsiline keskkond, liikumisega seotud otsused jne)
Enesejuhtimine, teadlik tervisekäitumine (sport, sõltuvuste vältimine, teadlikud terviseotsused, stressi maandamine jne)
2021. aasta sügisel tehtud Ülemiste linnakus töötavate inimeste küsitlusest selgus, et nad hindavad oma tervist heaks. Paraku kogeb siiski suur hulk (40%) linnaku inimestest igapäevaseid tervisekaebusi ning päevas veedab ekraanide ees 4 inimesest 5 rohkem kui 5 tundi, mistõttu oleme oma kogukonna tervise rohkem kui kunagi varem fookusesse võtnud.
linnaku inimestest leiab, et nende tervis on üsna või väga hea
linnaku inimestest on väga seltsivad
linnaku töötajatest tunneb tööpäeval hooseisundi kogemust
magab öö jooksul ka rohkem kui 7 tundi
rattasõitu tööle Bike2Work väljakutsetes kokku
linnaku töötajatest on füüsiliselt aktiivne vähemalt viiel päeval nädalas
B2B platvormilt leiab headel tingimustel pakkumisi, millega parendada motivatsioonipaketti või pakkuda töötajatele lisaväärtust, kasutades linnaku ettevõtete terviseteenuseid.
Ülemiste City terviseuuringu (Tartu Ülikool 2021) järgi tegeleb päevas rohkem kui tunni enesetäiendamisega 30% töötajatest. Taskuhäälingud, videod ja koolitusampsud on selleks suurepärane viis, et mugavalt ning kiirelt teadmisi koguda.
Eneken Titov
Mainor ASi juhatuse liige +372 509 4723 eneken.titov@mainor.ee